想要創(chuàng)業(yè)當老板，具備一定的資金是首要條件。而公司中的創(chuàng)業(yè)團隊也是至關重要的。根據(jù)PDP人物性格測試，有五種性格特征的人是必需的，也就是公司的五種角色不可少。前期創(chuàng)業(yè)之初3個人也可以開始，慢慢地需要配齊5個人。這五個人可以用五種動物來隱喻。他們分別是老虎、考拉、孔雀、貓頭鷹和變色龍。

第一老虎型的人物不可少。他屬于控制型的人才，內(nèi)心堅定、有權(quán)威感，決斷能力強、競爭性強、胸懷大志，企圖心強烈、很喜歡冒險，做事積極主動。是一個團隊中的核心人物，善于把控局面并能果斷地作出決斷，具有開拓新市場的決心和勇氣。

第二考拉型人物。他做事穩(wěn)健、踏實、穩(wěn)重，注重實際執(zhí)行力。他性情平和，有一定的文字功底和寫作能力，他做事溫和、為人敦厚、有耐心，處理事情慢條斯理。行事冷靜自持、生活講究規(guī)律，面對困境，泰然自若。他是公司的執(zhí)行者，對他人有敏銳地洞察力和觀察力，在團隊中能夠左右逢源。

第三孔雀型人物。他性格外放，熱情洋溢，擅長交際，朋友多，口才一流，能說會道。擅長于人際關系的建立和維護，富有同情心，風度翩翩，誠懇又熱心。此類型的人生性活潑，工作效率高。表達能力強，社交能力極強，熱情幽默，在團隊中容易廣結(jié)善緣，感染他人的能力強，在團隊中是最受歡迎的人。

第四貓頭鷹型人物。他傳統(tǒng)而又保守，分析能力強。他為人性格拘謹含蓄，忠于職守，處事客觀合理。他責任感強、紀律嚴明，他喜歡找到事實的真相，注重細節(jié)，他是企業(yè)安定力量的來源。他是公司規(guī)章制度的嚴格執(zhí)行者，不僅對自己嚴格要求，對他人也吹毛求疵。

第五變色龍型人物。他是八面玲瓏型的人物，走的是中間道路，凡事不執(zhí)著、應變能力極強。他是天生的談判家、能充分融入各種新的環(huán)境和新的文化氛圍，適應能力極強。他凡事都是應實際情況和實際場景而變。他擅長于調(diào)整自己的角色去適應環(huán)境，具有極強的溝通能力，同時他擅長整合內(nèi)外資源。五種性格特征的人物，形成互補和互動，是任何一個實體經(jīng)濟最好的搭配，哪怕小到一個店子，都可以從這五方面去找自己需要的人才。想要創(chuàng)業(yè)，經(jīng)濟實力是基礎，而人才也是必不可少的。年輕人，祝福你們每個人都可以實現(xiàn)自己的目標，每個人都能心想事成！未來終將是屬于你們的！